你能得到什么
全方位的成长支持，让你的努力有回报。
收入保障
- 接单收入照旧，零风险参与
- 考核期绩效奖励，优秀者额外奖金
- 转正后管理岗薪资，高出一档
- 享受上海五险政策
成长机会
- 6个月系统化轮岗培养
- 学运营、学获客、学管理
- CEO亲自带教，实战中成长
- 考核期间免费享受平台扶持资源
晋升通道
- 通过考核直接定岗管理
- 优先获得团队管理权
- 参与公司核心业务决策
- 成为平台核心骨干
专属身份
- 平台重点培养对象
- 优先获得流量和客户资源
- 参与公司战略规划讨论
- 拓展人脉和行业视野
我们在找什么样的人
不看出身，不看经验，我们最看重的是责任心和潜力。
责任心
30%
对结果负责
对团队负责，敢担当
对团队负责，敢担当
主动能力
20%
主动发现问题
主动推进，不等指令
主动推进，不等指令
平台数据
20%
综合活跃度 ≥ 90%
好评率前20%
好评率前20%
沟通表达
15%
逻辑清晰
能有效传递信息
能有效传递信息
学习能力
15%
快速理解新业务
举一反三
举一反三
技术可以培养，经验可以积累，但责任心是底色。
只要你对事认真、对结果负责，我们就给你机会。
培养路径
6个月两阶段轮岗，让你全面成长。
| 阶段 | 轮岗岗位 | 你将学到 |
|---|---|---|
| 第1阶段 4个月 |
客服/用户服务 + 抖音/内容获客 | 直接面对用户，熟悉业务流程和用户需求；内容创作、粉丝运营、转化技巧 |
| 第2阶段 2个月 |
大神运营/陪玩管理 | 大神招募、团队管理、运营策略 |
每个阶段都有明确的成长目标和考核标准，让你清楚地知道自己走到哪了，下一步要去哪。